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Chances d'accès égales en matière d'emploi
Chez Aramark, nous observons toutes les normes de chances d'accès égales en matière d'emploi et de discrimination positive.
Aramark est un employeur offrant l'accès à l'égalité en emploi et de la discrimination positive.
Les candidats sont considérés pour un emploi chez Aramark sans égard à leur race, leur couleur, leur religion, leur origine nationale, leur âge, leur sexe, leur grossesse, leur handicap, leur orientation sexuelle, leur identité sexuelle, leurs informations génétiques, leur statut militaire, leur statut de vétéran protégé (spécifiquement le statut d'ancien combattant invalide, de vétéran récemment séparé, vétéran des forces armées médaillé, ou de vétéran de service actif en temps de guerre ou à badge de campagne) ou une autre classification protégée par une loi fédérale, d'état ou locale qui s'applique.
Les accommodements raisonnables et le processus de demande en ligne
Conformément à notre engagement envers l'accès à l'égalité en emploi, nous fournissons des accommodements raisonnables aux personnes handicapées qualifiées qui ont besoin d'assistance pour faire la demande électronique pour un poste chez Aramark, sauf si cela imposerait une contrainte excessive. Pour demander un accommodement raisonnable à cet effet, veuillez s'il vous plaît appeler au 1-800-355-1166. Veuillez s'il vous plaît noter que ce numéro de téléphone doit être utilisé uniquement pour demander un accommodement à l'égard du processus de demande en ligne. Les appels pour toute autre raison ne seront pas retournés. Les demandes d'accommodement raisonnable sont considérées au cas par cas.
Programme de référence des employés
Pour chaque référence qui aboutit, les employés reçoivent des primes et la satisfaction d'aider quelqu'un à réussir.
Nous cherchons toujours à trouver les gens les plus talentueux et dynamiques, qui aimeraient faire partie de notre équipe. C'est pourquoi nous récompensons les employés avec des primes en espèces pour chacune de leurs références qui aboutissent à un emploi.
Pour commencer, tout ce dont vous avez besoin est l'adresse de courrier électronique de la personne référée et une copie électronique de son curriculum vitae.
Qui est admissible :
Seuls les employés internes d'Aramark sont admissibles à recevoir une prime de référence d'employé.
Veuillez s'il vous plaît noter que : La « prime de référence publique » est mise en place pour permettre aux employés d'Aramark qui n'y ont pas accès à www.Aramark.net la capacité de référer des gens pour des emplois chez Aramark. Si vous n'êtes pas un employé d'Aramark, vous ne serez pas admissible à recevoir une prime.
E-Verify
Renseignements sur et formulaires E-Verify
La loi américaine nous oblige à embaucher uniquement des personnes qui peuvent travailler légalement aux États-Unis. Cela s'étend à la fois aux citoyens américains ou aux citoyens étrangers qui ont l'autorisation nécessaire.
Pour nous assurer que nous répondons à toutes les directives juridiques, nous participons à E-Verify. E-Verify est un système sur Internet qui nous permet de déterminer si oui ou non nos employés sont autorisés à travailler légalement aux États-Unis.
Veuillez s'il vous plaît voir ce qui suit pour obtenir plus d'informations :
Affiche E-Verify Participation (anglais)
Affiche E-Verify Participation (espagnol)